Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. To spory wzrost w stosunku do minimalnego wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.
Wysokość pensji minimalnej w Polsce budzi wielkie emocje, a jej wysokość systematycznie rośnie.
- Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę - mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
To sprawi, że w 2023 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie. Do kwoty 3.490 zł od 1 stycznia 2023 i do 3.600 zł od 1 lipca 2023 roku.
Jak przełoży się to na "wynagrodzenie na rękę" dla pracowników? Od 1 stycznia będzie to ok. 2700 zł netto, a od 1 lipca ok. 2800 zł.
W 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosi 3010 zł brutto, kwota netto to 2 209,56 zł.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz