Praca w Świeciu dla operatora urządzeń energetycznych

VEOLIA PÓŁNOC poszukuje kandydatów na stanowisko: operator urządzeń energetycznych. Miejsce pracy: Świecie.

ZADANIA:

• Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych w ciepłowni Świecie i na  węzłach cieplnych,
• Eksploatacja i konserwacja instalacji elektrycznych, sterowania i automatyki w ciepłowni 
• i węzłach cieplnych,
• Wykonywanie remontów i modernizacji instalacji elektrycznych, sterowania i automatyki;
• Monitorowanie pracy ciepłowni i węzłów w obszarze poprawnej regulacji procesów.

WYMAGANIA: 

• Wykształcenie średnie techniczne, elektryczne;
• Kilkuletni staż pracy;
• Uprawnienia eksploatacyjne elektroenergetyczne
• Znajomość systemów sterowania i automatyki;
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
• Komunikatywność
• Oczekujemy na osoby prezentujące postawę lidera w dziedzinie bezpieczeństwa i deklarujące działania na rzecz budowy kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie na umowę o pracę w bardzo stabilnej firmie o zasięgu krajowym. Jeśli kandydat spełni oczekiwania, ma zagwarantowane zatrudnienie na lata.
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego a w przyszłości potencjalnego awansu,
• Dobre warunki pracy, 
• Dodatkowy, wolny dzień wolny od pracy – 14 sierpnia (Dzień Veolii) 
• Pakiet na usługi medyczne LUX MED oraz ubezpieczenie od NNW z możliwością objęcia członków rodziny,
• Dofinansowanie z Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do świąt, wakacji, karty MultiSport, skorzystanie z pożyczek i inne. 
• Dofinansowanie do benefitów w kwocie ok 4 tys. zł, rocznie.
• Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV na adres: 

 [email protected]

W temacie wiadomości prosimy zaznaczyć: Operator urządzeń energetycznych 

Termin składania aplikacji upływa z dniem: 15.05.2023 r.
Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz.926, ze zm.)”.