Zatrudniasz cudzoziemców? Służby ruszają z masowymi kontrolami – blisko 1800 spraw

Przedsiębiorco, masz w swoim zespole obcokrajowców? Czas na pilny audyt dokumentów. Ostatnia ogólnopolska akcja Straży Granicznej i Policji pokazuje, że kontrole legalności pobytu i zatrudnienia stają się codziennością, a ich skala jest potężna.

W dniach 2 i 3 marca 2026 roku przez Polskę przeszła fala kontroli, która powinna dać do myślenia każdemu pracodawcy. Ponad 700 funkcjonariuszy Straży Granicznej ze wszystkich oddziałów w kraju, wspieranych przez Policję, sprawdzało legalność pobytu obcokrajowców.

Efekty? Prawie 1800 wylegitymowanych osób i ponad 140 zatrzymań w zaledwie 48 godzin.

Statystyki z ostatniej akcji jasno pokazują, że kontrolerzy nie ograniczają się do jednej narodowości. Wśród sprawdzonych osób największe grupy stanowili:

• Obywatele Ukrainy (ponad 640 osób),
• Obywatele Kolumbii (ponad 250 osób),
• Obywatele Nepalu (125 osób).

W wyniku działań wszczęto ponad 130 postępowań nakazujących opuszczenie Polski. Najczęstszą przyczyną był nielegalny pobyt, co w praktyce oznacza, że cudzoziemcy nie posiadali ważnych wiz, kart pobytu lub przekroczyli dozwolony czas przebywania w strefie Schengen.

Dla przedsiębiorcy każda taka kontrola to nie tylko stres, ale realne ryzyko biznesowe. Jeśli funkcjonariusze stwierdzą nieprawidłowości u Twojego pracownika:

• tracisz ręce do pracy z dnia na dzień – osoby z nakazem powrotu muszą natychmiast przerwać zatrudnienie.
• ryzykujesz wysoką karą finansową – zatrudnianie osób przebywających w Polsce nielegalnie wiąże się z dotkliwymi grzywnami dla pracodawcy.
• utratą reputacji – lokalne kontrole często stają się tematem publicznym, co może rzutować na wizerunek firmy w regionie.

Straż Graniczna zapowiada: to nie koniec

Służby podkreślają, że działania te mają charakter stały i są kluczowe dla bezpieczeństwa państwa. Ponad 20 zatrzymań w ostatniej akcji dotyczyło osób stanowiących bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego.

— Straż Graniczna konsekwentnie reaguje na naruszenia przepisów pobytowych, dbając o porządek prawny – czytamy w komunikacie służb.

Jak przygotować się na kontrolę?

Jako pracodawca masz obowiązek przechowywać kopie dokumentów uprawniających cudzoziemca do pobytu w Polsce (np. ksero paszportu z wizą lub karty pobytu) przez cały okres jego zatrudnienia.

Warto raz na kwartał weryfikować daty ważności tych dokumentów, aby uniknąć przykrych niespodzianek podczas niezapowiedzianej wizyty funkcjonariuszy.