Chcesz zachować ciągłość wypłat 800 plus? ZUS sprawdza pracę i szkołę

Rodzice i opiekunowie z województwa kujawsko-pomorskiego nie zwlekają z formalnościami. Od 1 lutego do ZUS wpłynęła już lawina wniosków o świadczenie wychowawcze na nowy okres rozliczeniowy. Warto jednak zwrócić uwagę na istotne zmiany w przepisach, które wchodzą w życie w 2026 roku.

Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w naszym regionie złożono już ponad 141 tys. wniosków, które obejmują około 202,5 tys. dzieci. 

Ważne terminy: Jak zachować ciągłość wypłat?

Nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca 2026 r. i potrwa do 31 maja 2027 r. Chociaż czas na złożenie dokumentów upływa 30 czerwca, eksperci radzą pośpiech.

– Aby zachować ciągłość wypłat i otrzymać pieniądze bez przerwy, warto przesłać formularz do 30 kwietnia – przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną poprzez:

• Platformę PUE/eZUS,
• aplikację mobilną mZUS,
• bankowość elektroniczną,
• portal Emp@tia.

Nowe wymogi dla obcokrajowców: Aktywność zawodowa i szkoła

Od 1 lutego 2026 r. zmieniły się zasady dla obywateli Ukrainy (status UKR). Aby otrzymać świadczenie, rodzic musi być aktywny zawodowo, a dziecko (powyżej 6. roku życia) musi realizować obowiązek szkolny lub przedszkolny w polskiej placówce.

Co ZUS uznaje za aktywność zawodową?

• umowę o pracę lub zlecenie,
• prowadzenie działalności gospodarczej,
• pobieranie stypendium sportowego, doktoranckiego lub zasiłku dla bezrobotnych.

W przypadku większości form zatrudnienia podstawa składek musi wynosić co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia (dla przedsiębiorców na ulgach wystarczy 30%). Co ważne, wymóg aktywności zawodowej nie dotyczy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami oraz osób wnioskujących o świadczenie na dziecko będące obywatelem Polski.

Zmiany od czerwca dla pozostałych cudzoziemców

To nie koniec nowości. Od czerwca 2026 r. podobne zasady dotyczące pracy zaczną obowiązywać pozostałych obcokrajowców spoza UE, EFTA i Wielkiej Brytanii, którzy legalnie przebywają w Polsce. Prawo do 800 plus będzie uzależnione od tego, czy rodzic pracował w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. ZUS będzie to weryfikował automatycznie na podstawie systemów ubezpieczeniowych.