Toksyczna atmosfera w pracy może być efektem bardzo wielu różnych czynników. "Przede wszystkim jest to skutek braku komunikacji, gdy pracownik nie wie, jak oceniana jest jego praca, jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy bez jego udziału są podejmowane decyzje dotyczące jego, kiedy nie dostaje informacji zwrotnej, czy pracuje dobrze, czy nie” – wylicza w rozmowie z PAP Life psycholog i wykładowca akademicki, dr Mateusz Grzesiak.